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Preparación de entrevistas, optimización de CV/LinkedIn y simulacros con feedback accionable.
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Expertos en IA por proyecto. Verificación de casos reales, contratos claros, onboarding y seguimiento de éxito.
Nuestro método en 3 pasos
1
Alineamiento
Perfil definido, scorecard
creada y plazos claros.
2
Ejecución
Sourcing multicanal,
entrevistas, validación técnica
y shortlist semanal.
3
Cierre y éxito
Oferta y onboarding,
métricas y garantía.
Lo que nos distingue
Velocidad con rigor
Shortlist en 5–10 días hábiles y entrevistas estructuradas.
Encaje real
Scorecards por rol y evaluación cultural para reducir rotación.
Modelo flexible
Suscripción, búsqueda puntual o RPO temporal según tu volumen.
Detrás de Talent Bridge
Soy Almudena Álvarez, consultora de RRHH especializada en perfiles IT y de IA. Uno conocimiento del ecosistema Tech y metodología de selección para cerrar vacantes críticas con precisión y cercanía. Cuando el volumen lo exige, activo una red de especialistas de confianza manteniendo un único punto de contacto.
90% de ofertas aceptadas en procesos cerrados
· Retención a 6 meses >85%
· Informe semanal y expectativas claras
Almudena Álvarez
CEO & Talent Manager
Preguntas frecuentes
Estas son algunas de las preguntas comunes sobre nuestros servicios.
Primer shortlist entre 5 y 10 días hábiles tras el kick-off.
Iteramos el perfil con datos de mercado y ajustamos la búsqueda antes de enviar otra shortlist.
Sí, trabajamos con NDA y garantía de sustitución en el periodo acordado
Contrata con menos fricción y más certeza
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